Coaching
Un approccio sistemico: ascolto, evoluzione e concretezza
Il coaching offre uno spazio costruttivo in cui ogni persona esplora, viene sfidata e stimolata a scoprire il proprio potenziale così da vivere in massima potenzialità e gratificazione, favorendo l’engagement e la performance. Attraverso un dialogo creativo, si scoprono possibili percorsi di crescita e sviluppo sia personale che professionale. Il coaching aiuta le persone e i team a navigare attraverso l’incertezza e il cambiamento, aiutandoli a comprendere i processi dinamici più profondi che influenzano il nostro agire, tanto quanto i principi e valori insiti in ogni cultura e subcultura di team aziendale.
Il mio stile di coaching è incentrato sulla performance radicata in un’evoluzione consapevole di sé. In particolare combino teorie della psicologia positiva, delle scienze sociali e della fenomenologia sistemica. Ciò consente di affrontare le sfide aziendali con sicurezza, serenità e sostenibilità.
Possibili combinazioni: coaching individuale, di team, di gruppo, e corporate.
Facilito la ri-nascita del leader che è in ognuno di noi coltivando il suo talento innato, facilitando in tal modo il lavoro in team e la collaborazione cross-gruppo. Supporto le organizzazioni a identificare la loro cultura globale e quella applicata e vissuta nei sotto team, garantendo che sia empatica, coinvolgente e proattiva per tutti. Il coaching consente ai leader organizzativi di allineare i valori aziendali a quelli della loro cultura, tanto quando ai valori dei loro clienti.
Le mie sessioni posso combinare più modalità a seconda delle esigenze e delle caratteristiche del gruppo o del singolo: dalle sessioni in team al momento di ascolto con il singolo, da workshop di costellazioni manageriali al lavoro sul singolo rilasciando la parte creativa tramite fotografie, passeggiate in natura o pratiche consolidate della meditazione orientale. A seconda delle richieste e delle esigenze si strutturano percorsi ad hoc e combinati tra loro se necessario.
Ad ognuno il suo percorso ed il suo spazio di ri-scoperta!
COACHING INDIVIDUALE
Il coaching individuale si concentra sullo sviluppo della consapevolezza delle competenze professionali e dell’approccio alla leadership del coachee. Lavora per sbloccare il potenziale del coachee al fine di massimizzare le sue prestazioni. Il coaching individuale sottolinea l’importanza che il coachee apprenda per costruire il proprio stile di leadership. Il coaching individuale fornisce anche uno spazio costruttivo per pianificare e gestire il cambiamento culturale o le sfide specifiche dell’azienda e del luogo di lavoro
COACHING DI GRUPPO e di TEAM
Il team coaching sistemico si concentra sul miglioramento della cultura del team e della sua efficacia, performance e finalità.
- Rafforza la cultura aziendale e facilita la corrispondenza dei valori dei dipendenti con quelli dell’organizzazione
- Allinea gli obiettivi dell’azienda con le strategie di business
- Semplifica il processo decisionale
- Porta dinamismo nell’azienda
- Migliora l’ambiente di lavoro creando contesti in cui prevalgono fiducia, comunicazione e collaborazione tra le parti
- Riduce al minimo la necessità di autorità o direttive specifiche da parte del leader, poiché il team è in grado di progettare in autonomia le proprie azioni
- Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e il senso di appartenenza.
FORMAZIONE DEL TEAM
Un processo durante il quale il team apprende nuove competenze e abilità che diventano parte del loro kit di strumenti culturali. Ad esempio, come incorporare realmente una mentalità incentrata sul cliente e renderla il cardine della vostra cultura (in combinazione con metodologie agile, lean six sigma, e di design thinking). Ogni singola formazione seguirà i tre valori di forma e contenuto del mio framework sistemico:
- Performance e Autenticità
- Talento e Motivazione Interiore
- Sostenibilità e Benessere
“La vita e la leadership sono un viaggio continuo. Siamo costantemente aperti all'ascolto, al ripensamento e al miglioramento. Questo ci permette di evolvere la nostra mentalità e il nostro comportamento.”
TESTIMONIANZE
